2018年11月23日至24日,集團于總部會議室召開人事工作專題會議。集團領(lǐng)導班子成員、各處室、各單位一把手及分管人事工作的領(lǐng)導、勞資員、合同經(jīng)辦人員參加會議。會議由集團黨委書記、董事長彭萬富同志主持。
本次會議以人事工作作為大會主題,圍繞進一步建立健全集團人事管理及薪酬制度,加強人才招聘工作,提高團隊戰(zhàn)斗力、凝聚力,促進干部員工思想認識、技能水平匹配企業(yè)的高速發(fā)展等內(nèi)容展開充分討論。會議首先由集團黨政辦公室主任孔慧勇同志通報崗位工資收入、勞動生產(chǎn)率調(diào)研以及人事專題工作征求意見表情況,同時總結(jié)集團2018年招聘情況及2019年招聘計劃,提出了相應的建議,集團財務審計處處長蘇仕椿同志作了補充發(fā)言。隨后與會同志結(jié)合自身成長、各自單位實際情況對于集團的人才引進、培養(yǎng)、使用、流失原因以及勞動生產(chǎn)率等方面先后發(fā)言,并提出了不少建議。
集團黨委書記、董事長彭萬富同志對會議進行總結(jié):人事工作是助推集團健康有序發(fā)展的重要工作,是支撐企業(yè)發(fā)展必不可少的一項工作,也是企業(yè)管理工作中的重中之重,對于同志們提出的合理化建議,集團將分批次、分段出臺相應的政策,推動集團在薪酬體系、福利機制、人才招聘、引進、培養(yǎng)以及辦公生活條件改善等方面的工作更上一臺階,為圓滿完成集團“十三五”、“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略、實現(xiàn)“千億港利、百年品牌”提供強有力的人才支撐!
會后,集團相關(guān)處室還組織開展勞動用工風險防范及合同管理與風險防范專項培訓。勞動用工風險防范培訓特別邀請了連云港市人力資源與社會保障局勞動仲裁院首席仲裁員劉劍同志,結(jié)合辦案實例講解勞動合同及用工過程中風險防范等內(nèi)容;合同管理與風險防范培訓,特別邀請了淮海工學院尹繼良教授講解合同的簽訂、履行及風險防范等內(nèi)容。整個培訓內(nèi)容豐富而又貼合企業(yè)實際,具有很強的理論性和實用性。
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