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　　2018年11月23日至24日，集團(tuán)于總部會(huì)議室召開(kāi)人事工作專題會(huì)議。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各處室、各單位一把手及分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)、勞資員、合同經(jīng)辦人員參加會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)彭萬(wàn)富同志主持。

　　本次會(huì)議以人事工作作為大會(huì)主題，圍繞進(jìn)一步建立健全集團(tuán)人事管理及薪酬制度，加強(qiáng)人才招聘工作，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力、凝聚力，促進(jìn)干部員工思想認(rèn)識(shí)、技能水平匹配企業(yè)的高速發(fā)展等內(nèi)容展開(kāi)充分討論。會(huì)議首先由集團(tuán)黨政辦公室主任孔慧勇同志通報(bào)崗位工資收入、勞動(dòng)生產(chǎn)率調(diào)研以及人事專題工作征求意見(jiàn)表情況，同時(shí)總結(jié)集團(tuán)2018年招聘情況及2019年招聘計(jì)劃，提出了相應(yīng)的建議，集團(tuán)財(cái)務(wù)審計(jì)處處長(zhǎng)蘇仕椿同志作了補(bǔ)充發(fā)言。隨后與會(huì)同志結(jié)合自身成長(zhǎng)、各自單位實(shí)際情況對(duì)于集團(tuán)的人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、流失原因以及勞動(dòng)生產(chǎn)率等方面先后發(fā)言，并提出了不少建議。

　　集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)彭萬(wàn)富同志對(duì)會(huì)議進(jìn)行總結(jié)：人事工作是助推集團(tuán)健康有序發(fā)展的重要工作，是支撐企業(yè)發(fā)展必不可少的一項(xiàng)工作，也是企業(yè)管理工作中的重中之重，對(duì)于同志們提出的合理化建議，集團(tuán)將分批次、分段出臺(tái)相應(yīng)的政策，推動(dòng)集團(tuán)在薪酬體系、福利機(jī)制、人才招聘、引進(jìn)、培養(yǎng)以及辦公生活條件改善等方面的工作更上一臺(tái)階，為圓滿完成集團(tuán)“十三五”、“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)“千億港利、百年品牌”提供強(qiáng)有力的人才支撐！

　　會(huì)后，集團(tuán)相關(guān)處室還組織開(kāi)展勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范及合同管理與風(fēng)險(xiǎn)防范專項(xiàng)培訓(xùn)。勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)特別邀請(qǐng)了連云港市人力資源與社會(huì)保障局勞動(dòng)仲裁院首席仲裁員劉劍同志，結(jié)合辦案實(shí)例講解勞動(dòng)合同及用工過(guò)程中風(fēng)險(xiǎn)防范等內(nèi)容；合同管理與風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)，特別邀請(qǐng)了淮海工學(xué)院尹繼良教授講解合同的簽訂、履行及風(fēng)險(xiǎn)防范等內(nèi)容。整個(gè)培訓(xùn)內(nèi)容豐富而又貼合企業(yè)實(shí)際，具有很強(qiáng)的理論性和實(shí)用性。