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集團領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員

赴馬來西亞富華公司慰問

2013年4月6日—12日，港利投資集團黨委書記、董事長彭萬富、黨委副書記、集團副總經(jīng)理唐軍一行，帶領(lǐng)集團有關(guān)處室主要負責(zé)人深入馬來西亞富華公司礦區(qū)看望慰問一線干部職工。

彭萬富、唐軍一行8人來到位于馬來西亞彭亨州文冬市的馬來西亞富華公司采礦生產(chǎn)現(xiàn)場及生活區(qū)，看望慰問了生產(chǎn)一線職工，感謝他們?yōu)榧瘓F海外事業(yè)付出的辛勤汗水。慰問團與富華公司的干部員工進行座談，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，并向他們及外勞人員贈送了慰問品。

期間，馬來西亞富華公司總經(jīng)理孫竹茂同志帶領(lǐng)大家參觀了采礦現(xiàn)場、選礦加工車間和職工生活區(qū)，詳細介紹了錫礦的開采、選礦過程以及一線職工的伙食、生活等情況，彭總、唐副總及慰問團其他成員對富華公司干部員工長期堅持在海外工作給予了高度的評價，并充分肯定了馬來西亞富華公司作為集團海外企業(yè)的重要意義。尤其是馬來西亞富華公司總經(jīng)理孫竹茂同志，始終發(fā)揚“拐杖精神”，在身患多種疾病的情況下仍然堅持在海外生產(chǎn)一線。富華公司副總經(jīng)理楊海濱同志，在海外工作十年如一日，兢兢業(yè)業(yè)，特別是今年3月份礦區(qū)發(fā)生滑坡事故，楊海濱同志剛剛回國休假，聽到消息后，立刻調(diào)整返程機票時間，提前結(jié)束休假，返回馬來西亞處理相關(guān)善后工作。

馬來西亞屬熱帶地區(qū)，常年高溫，而富華公司又位于山區(qū)，交通、生產(chǎn)、生活條件極為惡劣。慰問期間，集團彭總、財務(wù)審計處蘇仕椿處長與一線職工在礦區(qū)同吃同住同勞動，用實際行動支持富華公司的工作。我們要學(xué)習(xí)孫竹茂同志的“拐杖精神”，并在集團黨委和總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下，努力拼搏，奮勇前進，厚積薄發(fā)，繼往開來，永鑄輝煌，開創(chuàng)港利投資集團新紀(jì)元。

圖1：馬來西亞富華公司總經(jīng)理孫竹茂同志向慰問團成員介紹錫礦生產(chǎn)工藝。 

圖2：馬來西亞富華公司部分干部員工與慰問團成員在礦區(qū)合影留念。

“拐杖精神”回顧

馬來西亞富華公司文冬錫礦是集團2004年在海外投資興辦的第一個實業(yè)公司。在最初的幾年里，歷盡周折，但投資始終未能得到回報，富華公司的生產(chǎn)經(jīng)營一直不能正常運轉(zhuǎn)。2007年3月，孫竹茂同志主動請命，挑起馬來西亞富華公司這副重擔(dān)，工作中處處身先士卒、親臨現(xiàn)場，既當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員，切實開展富華公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營工作。在搭建宿舍時，孫竹茂同志爬到屋頂高處工作，不慎摔下，致使左腳腳踝骨折。

在回國治療期間，孫竹茂同志是人在病床心系礦山，在病床上完成了《富華公司文冬錫礦技改方案》、《富華公司生活區(qū)搬遷方案》、《致富華公司兄弟們的一封信》等工作，每天電話遙控指揮富華公司的工作，關(guān)心同志們的生活，在病情剛剛好轉(zhuǎn)還沒有扔下雙拐的情況下，就悄然動身回到富華公司。每天拄著雙拐，拖著嵌著鋼筋的傷腿，堅持十幾個小時奮戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，白天腿腫了，夜里消了，第二天又腫了，周而復(fù)始幾個月，彭總命令他上午上班下午休息，可他找個借口又繼續(xù)上山工作。在他一瘸一拐親自指揮下，富華公司全體干部員工僅用了短短幾個月，就解決了生產(chǎn)上的五大難題，完成了六項重大工作。此后，富華公司捷報頻傳。

目前，富華公司已實現(xiàn)投資回報270萬元，共計上交利潤818萬元，尤其是在今年、明年上電、技改之后，規(guī)模、效益等將會再上一個新臺階。孫竹茂同志用實際行動詮釋了“拐杖精神”的內(nèi)涵，即堅韌不拔的拼搏精神，百折不饒的進取精神，全心全意的奉獻精神，用鮮血和汗水開創(chuàng)了集團在海外投資進行礦資源開采的新局面。